Конкурс за началник на отдел ,,Общинска собственост и Търговски дейности"
Дата на публикуване:
25.03.2025 13:15
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/ и Заповед № РД 04-428/21.03.2025 г. кмета на Община Дупница, в качеството си на орган по назначаване, обявява конкурс за длъжността
Началник на отдел „Общинска собственост и търговски дейности“
1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Основна цел на длъжността: Началник на отдел „Общинска собственост и търговски дейности“ осъществява дейности планиране, организация, координация и контрол на работата на служителите в отдела. Отговаря за поддържане в актуален вид на създадените регистри, за правилното и законосъобразно изготвяне на актове за общинска собственост, като може да съставя такива, за съхраняване на съставените актове за общинска собственост (АОС) и актовите книги, отписва от актовите книги, издава удостоверения и др. Отговаря за своевременното им вписване в Агенция по вписванията и в Агенция по геодезия, картография и кадастър. Организира и отговаря за стопанисването, управлението, придобиването и разпореждането с имоти общинска собственост. Отговаря и следи за доброволното и принудително събиране на вземанията на наеми и обезщетения от жилищни имоти – общинска собственост. Ръководи и контролира изземването по чл. 65 от Закона за общинската собственост на имоти – общинска собственост. Отговаря и следи за приходите от услуги, извършени от отдела. Участва в образуваните временни и постоянни комисии. Осъществява прием на граждани.
Области на дейност:
Надзор, актуване, деактуване, разпореждане и управление на имоти и вещи – общинска собственост. Управление на общинската собственост. Организация и контрол по разпоредителните сделки с имоти – общинска собственост. Координация между общински, държавни и частни стопански единици и др.
- Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността
2.1 Изисквана минимална степен на завършено образование:
- образование – висше;
- минимална образователна степен – "бакалавър";
- професионален опит – 3 години и/или придобит минимален ранг- III младши
Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
- Предпочитана специалност, по която е придобито образованието:
- Професионално направление- Икономика, Социални дейности; - Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:
4.1. Тест
4.2. Интервю.
Конкурсът се провежда от комисия, назначена от органа по назначаването, според правилата на настоящата заповед и тези, регламентирани в Раздел VII. Начини за провеждане на конкурса, от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Документи, които кандидатите за участие в конкурса трябва да представят:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
5.1. Писмено заявление за участие в конкурс - по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 НПКПМДСл.
5.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл.
5.3. Декларация по чл. 7, ал. 1, т. 6 от ЗДСл
5.4. Kопия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
5.5. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител /при наличие на такъв/.
5.6. Автобиография.
Всички образци на документи, съпровождащи заявлението за участие в конкурса са прикачени към обявлението на интернет страницата на Община Дупница, както и в документи и образци за кандидатстване към съответната конкурсна процедура в Административния регистър /ИИСДА/. Община Дупница обработва личните данни в съответствие с Общия регламент за защита на данните и Закона за защита на личните данни.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез пълномощник, като копията на документи се представят със заверка вярно с оригинала и подпис.
- Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса:
Документите се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Община Дупница в срок до 10 дни от публикуването на обявлениетоза конкурса. При подаване на заявленията на кандидатите се представя длъжностна характеристика. Документите може да се подават по електронен път на електронен адрес - admin_dupnitsa@dupnitsa.bg, като в този случай заявлението, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностната характеристика се изпраща на кандидата по електронен път.
7. Размер на основната заплата-минималният праг определен за длъжността 1077 лв.Основният размер на заплатата на длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове определящи формирането на възнаграждението.
Списъците или други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло на Община Дупница, пл. ,,Свобода“ № 1.
Телефон за справки и допълнителна информация 0701/5 92 36- г-жа Атанасова.
ПЪРВАН ДАНГОВ - /п/
КМЕТ НА ОБЩИНА ДУПНИЦА
Съгласували: Дафинка Георгиева- Зам. кмет ,,ФД“